compliance

コンプライアンス基本方針

私たち、株本建設工業株式会社は社会的責任と公共的使命を強く自覚し、すべての事業活動において法令遵守を徹底してまいります。そのような経営姿勢を誠実に実践してこそ、明るい職場と健全な取引関係を築き、仕事を通じて社会の発展に貢献していくことにも繋がり、社会から高い信頼と評価を得ることができると信じております。
私たちの主力事業である建設業は、公共性が高く、社会資本として永く受け継がれるべきものであり、高品質で安全性の高いものを提供する責任は非常に重要です。 当社のコンプライアンス基本方針に則り、私たち、株本建設工業株式会社の役職員は、等しく誠心誠意、基本方針及び業務に関する法令・ルールを遵守し、より一層倫理的な組織文化を構築していくことを宣言いたします。

【行動指針】
  1. 法令遵守
    • 入札談合を行う事等の不当な取引制限は一切行わない。
    • 独占禁止法等の関係法令を遵守して、公正で自由な競争を妨げる行為を行わない。又、取引上の立場を利用し不当に相手方に不利益を強いる等の「不公正な取引方法」に該当する行為を行わない。
    • 贈賄（不正な目的をもった金銭その他の利益供与、申し出、約束）をしない。接待、贈答等は社会通念上妥当な範囲を超えてこれを行わない。
    • 行政との関わりについては、世間の疑惑を招きかねない接触は行ってはならず、透明で公正、健全かつ正常な関係を保たなければならない。
  2. 建設業法の遵守
    • 建設業法を遵守した契約、調達、技術者の配置、必要書類の整備等を行うことにより、建設工事の適正な施工を確保する。
    • 建設業法その他関係法令を遵守し、一括請負などの違法行為を行わず、法で定める施工体制を適正に維持し、技術の向上に努める。
    • 請負契約に伴い、協力会社に対し、支払の遅延その他協力会社に不利益となる行為は行わない。
  3. 労働関係法令の遵守
    • 労働関係法令を遵守し、働きやすい健康な職場環境の確保に努めるとともに、ワークライフバランスを実現し、個人の能力を最大限に発揮できるような環境・風土づくりに努める。
  4. 反社会的勢力の排除
    • 不当要求防止責任者選任事業所として、反社会的勢力には毅然として対応し、「恐れない」「金を出さない」「利用しない」という「三ない」の基本を守り、一切の関係を持たない。
    • 不当要求（下請参入等含む）には、決然と対処し、金銭等による安易な解決をしてはならない。
  5. 人権尊重
    • 従業員一人ひとりの人格や個性を尊重し、人種、信条、性別、宗教、国籍、言語、身体的特徴、財産等の理由による嫌がらせや差別をしてはならない。
    • セクシャル、パワー・ハラスメント等は行ってはならない。
    • 従業員の個人情報は、これを適正に管理し、本来の目的以外に使用してはならない。
    • 教育支援、人材育成の機会を従業員共通に確保しなければならない。
  6. 安全・品質・環境対策
    • 労働安全衛生マネジメント【ＩＳＯ45001】に基づき、「安全優先」という風土を各事業所、作業所において確実に展開し、働くすべての人が、健康で安全が確保できる職場の形成を目指す。
    • 品質マネジメントシステム【ＩＳＯ9001】に基づき、優れた品質と顧客満足を確保しなければならない。
    • 環境、資源、廃棄物処理にあたり環境法令、環境維持の為に締結された協定を正しく理解し、これを遵守しなければならない。また、事業所、作業所の整理整頓に努め、清潔快適な職場環境を形成しなければならない。
    • 経産省が定めた環境経営システム【ISO14000】に基づき、持続可能な社会を構築し、地球環境にやさしい企業となるよう努める。
  7. 交通法規の遵守
    • 業務内外に関わらず、交通安全に対する意識を高め、法令遵守・交通マナーの向上に努め、安全運転を実践し、無事故無違反を継続的に実現していく事で企業の社会的責任を果たす。
  8. 社会への貢献
    • 地域社会との密接な連携と協調を図り、社会の持続的発展に貢献するとともに、様々な社会貢献活動（文化交流・スポーツ支援・ボランティア活動・清掃活動・緊急救助等）を積極的に実施する。