株本建設工業株式会社

【経営理念】

全従業員の心の豊かさと生活の向上を追求すると同時に、
社業の発展を通じ地域社会に貢献する。

全従業員が心の豊かさと生活の向上が得られるよう、健康増進・スキルアップ支援を行い、働きやすい環境を整え働きがいのある会社づくりを目指しています。

【取組内容】

＊健康でより安全に＊
・労働安全マネジメントシステム（ISO45001）の運用
・健康経営優良法人認定
・健康財団の講師を招いての健康講座の実施(年６回)
・企業検診後のフォローアップ検診の推奨

＊従業員のスキルアップと未来の技術者の育成＊
・資格取得のための支援
・ＩＣＴ技術のスキルアップの支援
・役職・職種別での社内研修の実施
・インターンシップの受入れ（次世代の担い手確保）
・工事現場見学会の開催（地元の小・中・高生対象）
・外国人技術者（ベトナム出身）の採用・育成

＊働きやすい職場づくり＊
・ＩＣＴ技術の活用による生産性の向上（業務の効率化・安全性の向上）
・働き方改革の推進（現場での４週８休）
・子育て応援協定（平成26年9月24日）
・産前産後休業制度、育児・介護休業制度、時短勤務制度及び母性健康管理のための休暇（通勤緩和や通院）を設け、子育て期の女性が働き続けられる規定整備
・半日（又は時間単位）有給休暇制度の導入
・男女共同参画社会づくり協定（平成26年9月24日）

　

地域の安全・安心を第一に、地球環境に配慮し、
良質な社会資本整備を通じて地域社会に貢献します。

【取組内容】

＊地域とともにまちづくりを＊
・ＢＣＰ（災害時建設業事業継続力）認定
・災害ボランティアの実施
・浜坂サンビーチ松林内の草刈り・清掃の実施（年１回　全社員）
・地域清掃ボランティアへの参加（河川愛護活動、クリーン作戦等）
・町の活性化のための子供相撲道場の設営
・こども１１０番制度への協力
・天然記念物として新温泉町指定文化財に登録された｢長谷口のミツガシワ｣の
　保護・育成への協力

＊環境への配慮＊
・環境マネジメントシステム（ISO14001）の運用
・建設機械の排気ガス抑制
・産業廃棄物の適正管理
・クラウド活用によるペーパーレス化
・地域子供会のリサイクル活動への物資・回収車の提供

＊品質確保による強靭なインフラ構築＊
・品質マネジメントシステム（ISO9001）の運用
・ＩＣＴ技術・DXの活用
・ＮＥＴＩＳ（有用な新技術）の活用